Die Wahrscheinlichkeit, auf ein schwieriges Teammitglied zu stoßen, ist sowohl in der Laufbahn von Managern, die bereits Karriere gemacht haben, als auch bei Managern, die erst seit kurzer Zeit diesen Job ausüben, leider sehr hoch.
Finden Sie heraus, von welchen Mitarbeitern die schlechte Stimmung ausgeht. Dabei geht es um die wirklichen Verursacher, nicht um diejenigen, die auf den Ärger mit Ärger reagieren.
Infographik von Wrike – tools für projektmanagement
Es gibt immer ein bis zwei Störenfriede, die negative Stimmung im Team verbreiten. Doch statt das Problem runterzuschlucken bedarf es Kommunikation. Wie genau das funktioniert, siehst Du in der oberen Infografik